...für Unternehmen und Institutionen

• Die Bindung von Mitarbeitern an die Organisation wächst: Mitarbeiter werden zu Mitunternehmern.
• Höhere Motivation und gezielte Qualifizierung bringt bessere Ergebnisse: Personalentwicklung steigert die Qualität der jeweiligen Produkte und Dienstleistungen.
• Sie nutzen die Verschiedenheit ihrer Mitarbeiter direkt für ihre Organisationsziele.
• Sie erhöhen ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Dadurch ziehen sie qualifizierten Nachwuchs an.
• Ihr Skill-Pool wächst: Sie erweitern stetig das unternehmensinterne Reservoir an Fähigkeiten. Das macht sie fit für die Anforderungen von Markt, Kunden und Gesellschaft.
• Sollen und Wollen der Mitarbeiter erreichen den bestmöglichen Einklang. Das erzeugt Offenheit und Kollegialität – eine vorbildliche Organisationskultur.