Unsere Gesellschaft befindet sich momentan in einer ausgesprochen zwiespältigen Position. Jugendlichkeit, Leistungsfähigkeit und alterslose Perfektion werden mehr und mehr zu einem der bedeutendsten Werte stilisiert. Gleichzeitig jedoch altert unsere Gesellschaft und zeigt uns ein komplett anderes Bild der Zukunft.

Der Begriff „soziodemografischer Wandel“ geistert als oft wenig greifbares Schreckgespenst durch die Berichterstattungen. Doch konkrete Angebote und Lösungswege werden selten genannt.

Unsere Gesellschaft altert – und stellt damit Politiker, Dienstleister und Anbieter von Produkten gleichermaßen vor Herausforderungen. Denn die „neuen Alten“ sind anders – und haben spezielle Anforderungen und Erwartungen an ihr Lebens- und Schaffensumfeld. Arbeitgeber, Wirtschaft, Politik und Dienstleister stehen nun vermehrt vor der Herausforderung, diesen Anforderungen gerecht zu werden und sich den Bedürfnissen aber auch den Potenzialen dieser neuen Zielgruppe nicht zu verschließen.

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrungen im Bereich der lebensbegleitenden Beratung und Betreuung, der wissenschaftlichen Forschung und Lehre im Bereich der Gerontologie (Alternswissenschaft) sowie der Politik-, Organisations- und Unternehmensberatung wissen wir um die spezifischen Fragestellungen und wechselseitigen Bedürfnisse, die damit einhergehen.

Unsere Beratungsleistungen umfassen unter anderem die zielgruppengerechte Gestaltung von Angeboten und Produkten, finanzielle und rechtliche Aspekte sowie Lösungen für altersgerechtes Leben und Arbeiten.

Beispielmodule

• Beratung für Profit- und Non-Profitunternehmen
• Partizipation, Integration, Antidiskriminierung ältere und alternder Menschen in der Wirtschaft
• Zukunftentwickelte Lebensqualität älterer und alternder Menschen
• Bedarfs- und bedürfnisorientierte Beratung und Marketing für Menschen ab 50 Jahren