Ständig wechselnde Anforderungen, Aufgaben und Arbeitsbezüge kennzeichnen die berufliche Realität sehr vieler Menschen. Um Reibungsverluste zu verhindern und eine kontinuierliche persönliche sowie fachliche Entwicklung der Mitarbeiter zu sichern, bedarf es einer gekonnten Beratung. Die Supervision ist eine Methode zur professionellen Selbstreflexion von Einzelnen, Abteilungen, Gruppen und Teams. Sie zielt auf die Verbesserung der Arbeitsqualität ab.